Interviews mit Top Arbeitgebern

Alle teilnehmenden Firmen haben interessante offene Positionen zu vergeben. Triff die Personal- und Fachverantwortlichen der Unternehmens und zeige dich in den Interviews von deiner stärksten Seite.

 

 

 

Das Interview-Angebot

• Das terminierte Vorstellungsgespräch

Bei einem terminierten Vorstellungsgespräch erhälst du von uns ein paar Wochen vor der Veranstaltung die Bestätigung für einen oder mehrere feste Termine mit deinen Wunschunternehmen. Diese Gespräche haben die gleiche Qualität wie das erste Gespräch in einem Unternehmen - es geht um eine konkrete Position, für die du dich bewirbst. Bitte melde dich nach Möglichkeit 2 Stunden vor deinem Termin direkt am Messestand des jeweiligen Unternehmens. Eventuelle Änderungen bzw. Verzögerungen können dir dann direkt mitgeteilt werden. Solltest du verhindert sein, bitten wir dich uns dies rechtzeitig mitzuteilen.

Die Unternehmensvertreter sind auf dich vorbereitet, erwarten dich und haben für dich persönlich mindestens eine Stunde Interviewzeit eingeplant. Ein Nicht-Erscheinen ohne Absage hinterlässt einen "bitteren Nachgeschmack" der sich bei den jeweiligen Personalverantwortlichen einprägt. Eine erneute Bewerbung in diesem Unternehmen ist dann in der Regel nicht gewünscht. Und man sollte beachten, dass man vielleicht diesen Personalverantwortlichen zu einem späteren Zeitpunkt auch in einem anderen Unternehmen wieder treffen könnte.

Einen Plan mit der Übersicht aller Intervieweinheiten erhälst du rechtzeitig von uns. DeineGespräche solltest du gut planen. Lies dir dazu auch unsere Tipps für die Messe und den Messe-Knigge für die erfolgreiche Vorbereitung auf eine Recruitingveranstaltung.

• Das "geplante" Spontaninterview

Bei einem so genannten "geplanten" Spontaninterview möchte das jeweilige Unternehmen dich gerne kennen lernen, hat jedoch keine freie Interview-
einheit mehr zur Verfügung. Du bekommst dann von uns die Information, dass du zu einem "geplanten" Spontaninterview eingeladen sind.

Deine Bewerbungsunterlagen liegen dem Unternehmen vor. Nun liegt es an dir auf der Messe mit dem Personalverantwortlichen einen Termin zu vereinbaren. Du solltest, wenn du vor Ort bist, frühzeitig mit diesem Unternehmen Kontakt aufnehmen, um dein Gespräch direkt am Stand zu vereinbaren oder eine zwischenzeitlich frei geworden Intervieweinheit zu nutzen. Warte nicht zu lange, denn du wirst erwartet.

• Einladung ohne "terminiertes" Gespräch oder "geplantes" Spontaninterview

Wir halten dich aufgrund deiner Unterlagen für einen geeigneten Bewerber, uns liegt jedoch keine passende Vakanz vor, für die wir dich vorschlagen konnten. Das macht aber nichts - Alle Unternehmen bringen mehr offene Positionen mit zur TALENTS, als uns im Rahmen unserer Vorauswahl vorliegen. Die Organisation deiner Vorstellung bei deinem Wunschunternehmen liegt in deiner Hand. Mach dir im Vorfeld Gedanken, mit welchen Unternehmen du sprechen möchten und bereite dich gut vor.

Informationen über die Unternehmen findst du auf den jeweiligen Seiten der Unternehmen, in unserem TALENTS Guide - Das Handbuch sowie auch auf der Veranstaltung im Rahmen der Unternehmenspräsentationen. Alle Termine erhälst du rechtzeitig ein paar Wochen vor der Veranstaltung.