Achten Sie bei Zeugnissen und Dokumenten auf Qualität und Vollständigkeit. Dies lässt beim Personalverantwortlichen Rückschlüsse auf Ihre Sorgfalt und Arbeitsweise zu.

In der Regel sollten Sie die folgenden Zeugnisse Ihrer Bewerbungsmappe beilegen:

• Abiturzeugnis bzw. Zeugnis der Hochschulberechtigung
• Ausbildungszeugnis
• Diplomzeugnis
• Nachweise über Praktika
• Arbeitszeugnisse sowie für die Stelle relevante Weiterbildungszeugnisse.

Gute Kopien der Zeugnisse reichen aus, eine Beglaubigung ist nicht notwendig. Ordnen Sie die Zeugnisse entsprechend Ihrer Abfolge in Ihrem Lebenslauf.

Bei der Wahl Ihres Fotos investieren Sie in einen guten Fotografen und verwenden Sie keine Automaten oder Urlaubsfotos. Ihr Erscheinungsbild sollte der Position für die Sie sich bewerben entsprechen.

Ordnen Sie Ihre Unterlagen in einer entsprechenden Bewerbungsmappe. Das Anschreiben wird nicht mit eingeheftet sondern liegt separat oben auf der Mappe. Bei den Bewerbungsmappen reichen in der Regel auch die "einfacheren" Modelle.

Wichtig ist, dass die Unterlagen sauber und ordentlich abgelegt und leicht zu handhaben sind. Oft werden Ihre kompletten Unterlagen kopiert, wenn sie z.B. von den Personalverantwortlichen an die jeweiligen Fachverantwortlichen der zu besetzenden Position weitergeleitet werden. Hier ist eine aufwendige Bewerbungsmappe eher ein Hindernis.