TIPPS FÜR DAS GESPRÄCH

Planen Sie Ihr Bewerbungs-
gespräch. Hier finden Sie alle Punkte und hilfreiche Tipps. Die Informationen wurden von unseren Karriere-Partnern zusammengestellt.

• Reflektionsübung für das Bewerbungsgespräch

Die mentale Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch ist aus unserer Sicht die größte Herausforderung für Bewerber. Die mentale Vorbereitung hat zum Ziel, eine innere Klärung und Ausrichtung herzustellen, so dass Sie möglichst keine Frage unvorbereitet trifft und Ihre Antworten ein klares Bild von ihrer Person vermitteln. mehr

• Persönlichkeitstests in der Personalauswahl

Bewerber werden im Auswahlverfahren immer häufiger mit Persönlichkeitstests konfrontiert. Viele Bewerber sind verunsichert: Sollte man berechnend oder ehrlich antworten? Wie viel sollte man von sich preisgeben? Der Artikel gibt keine Tipps zum 'Test knacken', sondern plädiert für mehr Authentizität im Bewerbungsprozess. Er gibt einen Überblick über gängige Persönlichkeitstests und Hinweise für die Einordnung der Seriosität und Qualität von Auswahlverfahren.

Die Frage, wie Bewerber sich im Auswahlverfahren am besten verhalten, wird vor diesem Hintergrund kritisch diskutiert. Artikel (PDF)

• Die Gehaltsverhandlung

Der erste Schritt ist getan, Sie haben sich erfolgreich beworben und werden nun zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Bereiten Sie sich vor dem Gespräch auch auf die Frage nach dem gewünschten Gehalt vor. mehr

• Haben Sie Rapport?

Mit dem Begriff Rapport wird im Rahmen der Kommunikationstechniken eine Beziehung zwischen den Kommunizierenden beschrieben. Wenn Sie Rapport (zu/mit Ihrem Gesprächspartner) haben, dann drückt sich dies bei beiden Gesprächspartnern in dem Gefühl aus, dass es eine Art Gleichklang (häufig auch als 'Swing' bezeichnet) in dieser Kommunikation gibt. mehr

• BIG FIVE - Die fünf Hauptfaktoren der Persönlichkeit

Die persönlichkeitspsychologische Forschung der letzten fünfzehn Jahre konnte nachweisen, daß es fünf Grunddimensionen der Persönlichkeit gibt, die ausreichen, um Unterschiede zwischen Menschen im wesentlichen zutreffend zu beschreiben. mehr