Richtig Bewerben

Eine richtige Bewerbung, egal ob per Post oder per E-Mail ist nicht so schnell aus dem Ärmel geschüttelt. Hier findest du nützliche Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

 

 

 

 

• Vor der Bewerbung

Was gehört eigentlich alles zur Bewerbung? Wo fängt die Bewerbung an und wo hört sie auf? Ein Beitrag von Zeno Reuters. mehr

• Die optimale Bewerbungsmappe

Die Garantie für eine erfolgreiche Bewerbung gibt es leider nicht. Aber mit einer gut sortierten und vollständigen Bewerbungsmappe steigerst du deine Chancen. Deine schriftliche Bewerbung ist deine Visitenkarte, die du einem Unternehmen überreichst. Das heißt, du solltest dir bei der Zusammen-stellung deiner Unterlagen so viel Mühe wie möglich geben. mehr

• Die Checkliste für vollständige Unterlagen

Was gehört alles in deine Bewerbungsmappe - und was nicht? Hier findest du Tipps zu Inhalt, Formalien, Anschreiben, Foto und mehr.

• Lebenslauf-Check

Deine Unterlagen sind fertig? Dann versende sie nicht sofort los, sondern lass einen unabhängigen Betrachter deine Bewerbung gegenlesen. Vier Augen sehen mehr als zwei! Einen Gratis-Lebenslaufcheck bietet dir Angela Resch von career vision europe. mehr

• Online-Bewerbungen

Für eine erfolgreiche Bewerbung per E-Mail gelten noch einige zusätzliche Regel, die du unbedingt beachten solltest, damit deine Unterlagen nicht vorschnell aussortiert werden. mehr

• Bewerbung mit der eigenen Homepage

Viel Arbeit und Know-how investieren einige Bewerber in die Erstellung einer eigenen Homepage, um sich mit einem in der Handhabung und Optik überzeugenden Eindruck erfolgreich bei Personalverantwortlichen vorzustellen. Dies ist jedoch nicht immer von Vorteil. mehr

Bewerbungstipps

• TALENTS Thema: Aktuelle Trends im On- und Offline Recruiting
  Interview mit Matthias Cescatti, Teamleiter Verkaufssteuerung Stellenmarkt, Süddeutsche Zeitung GmbH; aus: JOBS Insight No. 3 | Mai 2011

Aktuelle Trends im On- und Offline Recruiting

• TALENTS Thema: Gehaltsverhandlung
  Interview mit Wencke Carstens, Head of Department Recruiting & Marketing, ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG; aus: JOBS Insight No. 3 | Mai 2011

Gehaltsverhandlung

• TALENTS Thema: Die ersten 100 Tage
  Interview mit Lars Meuser, Business Partner Traineeprogramme und Hochschulmarketing, Tchibo GmbH; aus: JOBS Insight No. 3 | Mai 2011

Die ersten 100 Tage