Enterprise Rent-A-Car Deutschland GmbH

• Unternehmensprofil

Weltmarktführer sucht Manager von morgen

Und genau das ist das zentrale Element des Management-Trainee-Programms: junge Talente mit den Fähigkeiten und dem nötigen Know-how auszustatten, um ihnen eine Karriere als Unternehmer bei Enterprise zu ermöglichen. Dabei wird schon früh klar, dass es um sehr viel mehr als das Vermieten von Autos geht, denn Vertrieb und Marketing sind ebenso Bestandteile des Programms wie Finanzmanagement, Kundenservice, Flottenplanung oder Personalführung. Eine Besonderheit hierbei ist, dass sich die Trainees während des acht- bis zwölfmonatigen Programms von Anfang an einbringen können, aktiv Prozesse mitgestalten und so sehr schnell Verantwortung übernehmen.

Im Anschluss an das Trainee-Programm haben die Trainees vielfältige Karriereoptionen, vor allem weil Enterprise seine Führungspositionen fast ausschließlich intern besetzt. Üblicherweise steht direkt die Beförderung zum Management Assistant und darauf folgend zum Assistant Manager an, von da aus geht es dann in Richtung Filialleiter, Area Manager und City Manager weiter. Oder die Trainees spezialisieren sich auf einen ganz anderen Bereich innerhalb des Unternehmens, wie z.B. Personalwesen, Fahrzeugverkauf oder Business Management. 

Enterprise Rent-A-Car, internationaler Marktführer unter den Autovermietern, ist seit der Gründung 1957 bis heute ein Familienunternehmen, daher unterscheidet es sich elementar von beispielsweise börsennotierten Großkonzernen. Jeder Standort weltweit wird als individuelles Unternehmen angesehen, das einen Beitrag zum Gesamterfolg leistet. Entsprechend zeichnen sich die Mitarbeiter über alle Managementebenen durch einen starken Unternehmergeist aus.

• Branche

Enterprise Rent-A-Car ist ein internationaler Autovermieter mit einem Multi-Millarden-Dollar-Umsatz.

• Produkte/ Dienstleistungen

Autovermietung

• Mitarbeiter

in Deutschland: 160 Filialen

im Ausland: 7.600 Standorte

• Einsatzstandorte für neue Mitarbeiter

- in Deutschland: Hamburg, Frankfurt

• Einstiegsvoraussetzungen

Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen und Visionen mehr aussagen als Abschlussnoten oder ein akademischer Grad. Damit meinen wir natürlich  nicht, dass wir Tagträumer suchen, sondern genau das Gegenteil: bodenständige Menschen, die Verantwortung übernehmen, hart arbeiten und ihre Ziele in die Tat umsetzen können. Wenn Sie sich also schon des Öfteren vorgestellt haben, wie es wohl wäre, Ihr eigenes Unternehmen zu führen, sind Sie bei uns genau richtig.

• Typisches Aufgabenfeld

Starten Sie durch mit unserem acht- bis zwölfmonatigen Management-Trainee- Programm! Nach einer kurzen  Orientierungsphase und verschiedenen Trainingskursen erhalten Sie in einer unserer Filialen das passende Rüstzeug, das Sie zum eigenständigen Führen einer Filiale benötigen.

• Praktika und Abschlussarbeiten

Ja, Einsatzmöglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage.

• geplante Einstellungen

2011 (ca.): Kontinuierlicher Bedarf – Anzahl circa 200
2012 (ca.): Kontinuierlicher Bedarf – Anzahl circa 200

• Einsatzbereiche

Das Management-Trainee-Programm ist ein generalistisches Training on the Job und umfasst Vertrieb, Kundenservice, (Direkt-) Marketing, Personalführung, Management und Controlling.

• Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften; Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften

Kontakt

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