Die Veranstaltungen TALENTS - Die Jobmesse und TALENTS in Town bieten Ihnen qualifizierten Führungsnachwuchs aus einer individuellen Auswahl an Kandidaten zu treffen und diese im direkten Vergleich zu bewerten. Alle eingeladenen Kandidaten entsprechen den gesuchten Mitarbeiterprofilen teilnehmender Unternehmen.

Das TALENTS Angebot

• Qualifiziertes Personalmarketing

Wir sind überall auf der Suche nach den für Sie geeigneten Kandidaten und gehen mit der TALENTS innovative Wege. Sobald Sie sich angemeldet haben, veröffentlichen wir Ihr Unternehmen bzw. ihr Unternehmenslogo bundesweit in verschiedenen zielgruppenspezifischen Medien (print und online) im Rahmen der TALENTS Personalmarketingkampagne. Sie positionieren sich damit als aktiver und attraktiver Arbeitgeber zielgruppengenau und deutschlandweit.

• Qualifizierte Kandidatensichtung

Sobald die Kandidaten Ihre Bewerbung vollständig online eingegeben haben, überprüfen wir, ob das Profil zu den teilnehmenden Unternehmen passt. So stellen wir sicher, dass Ihnen nur qualifizierte und vollständige Unterlagen weitergeleitet werden, die sich mit den von Ihnen ausgeschriebenen Positionen decken. Zusätzlich werden auch Kandidaten eingeladen, die vielleicht nicht explizit zu ihren aktuellen Bedürfnissen suchen, aber dennoch interessant für Ihr Unternehmen sein können. Diese Kandidaten können Sie in spontanen Gesprächenam Messestand oder im Rahmen der TALENTS-Assessmentcenter selbst entdecken.

• Vorterminierte Interviews

Vorterminierte Interviews finden in separaten und ruhigen Interviewräumen statt. Bis zu 8 Bewerbungsgespräche können Unternehmen an einem Tag pro Interviewraum führen. Den vorterminierten Gesprächen liegen Anforderungsprofile der Unternehmen und eine umfangreiche Vorauswahl durch die HR-Consultants des TALENTS Teams der bmv Consulting GmbH zu Grunde.

• Professionelle Messe-Organisation

Alle Unternehmen präsentieren sich auf der TALENTS mit einem eigenen Messestand. Sie können dabei zwischen unterschiedlichen Messestandvarianten und -größen wählen und haben die Möglichkeit, sich dem interessierten Publikum individuell darzustellen und Spontangespräche mit Bewerbern zu führen. Häufig entwickelt sich aus einem solchen Gespräch bereits ein erstes Bewerbungsinterview. Für Bewerber bietet sich so die Chance, sich bei vielen verschiedenen Unternehmen vorzustellen und die Personalverantwortlichen nicht nur durch die Bewerbungsmappe, sondern auch durch Persönlichkeit zu überzeugen.

• Unternehmenspräsentationen

Unternehmen können sich im Rahmen von Unternehmenspräsentationen in den zentralen Foren auf der Veranstaltung interessierten Bewerbern als Wunscharbeitgeber in allen Details vorstellen. Die Vorträge und anschließenden Fragerunden und Diskussionen bieten vielfältige Möglichkeiten, mit aktiven und motivierten Kandidaten in Kontakt zu treten.

• TALENTS-Assessmentcenter

An den TALENTS-Assessmentcentern nehmen nur ausgewählte Kandidaten teil. Diese müssen sich im Vorfeld für dieses zusätzliche Recruitinginstument bewerben und werden nach Sichtung ihrer Unterlagen vom TALENTS Team zur Bearbeitung von Fallstudien, z. B. aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Finance & Controlling, IT-Consulting und Strategieberatung, eingeladen. 

Als ausstellendes Unternehmen erhalten Sie vor der Veranstaltung für Ihr effizientes Recruiting alle erforderlichen Unterlagen der ausgewählten Kandidaten und können die Arbeitsgruppen bei der Fallstudienbearbeitung beobachten. Für Sie interessante Kandidaten können im Anschluss über das TALENTS Team für ein weiterführendes Gespräch am nächsten Messetag kontaktiert werden. Die Teilnahme und Nutzung dieses Recruitinginstruments ist für Sie als Aussteller in Ihrer Teilnahme an der TALENTS inbegriffen. Wir beraten Sie gerne zu den Möglichkeiten im Rahmen der TALENTS-Assessmentcenter.

Alle interessierten Unternehmensvertreter können als Beobachter an den einzelnen Fallstudienbearbeitungen teilnehmen und diese als zusätzliches Instrument der Bewerberansprache nutzen. Darüber hinaus haben Unternehmen die Möglichkeit, eigene Firmen-Workshops (Zusatzmodul) auf der Messe durchzuführen. Dafür wird Ihnen ein entsprechender Tagungsraum zur Verfügung gestellt und die Veranstalter übernehmen - entsprechend den Anforderungsprofilen der Unternehmen - Auswahl und Einladung der Bewerber.